Új alkalmazott keresése
Új alkalmazott keresése

Új alkalmazott keresése

A legtöbb cég küzd azzal a problémával, hogy megtalálja a legjobb és legalkalmasabb munkaerőt, aki előreviszi az ügyeket és tud annyit dolgozni, hogy megtermelje a fizetését, és ha kell akkor mások fizetését is. Ilyen munkaerő felkutatása eléggé megnehezíti a vállalkozók dolgát. Első körben a keresés helyét kell megállapítani. Amennyiben helyi lakost keresünk a feladatra, akkor érdemes lehet olyan helyen kihirdetni a szabad állást, ahol a helyiek érdekeltek benne, ilyen oldal például a HajdunanasAllas.hu. Érdemes itt kezdeni a kutatást. A beérkező pályázatokat pedig olyan alapossággal kell kezelni, ami minden igényt kielégít. Azonnali kizárással kell kiejteni azokat a jelentkezőket, akik nem felelnek meg az alapvető elvárásoknak, a minimum követeléseknek. A következő körben azokra kell koncentrálni, akik valamiben, valamivel kitűnnek a többi jelentkező közül. Ezeket a jelölteket kell egy személyes interjúra behívni, ahol meglehet őket hallgatni, és feltehetjük azokat a kérdéseinket ami megfogalmazódik bennünk.